Ethikpolitik

Einführung

Unsere Geschäftsprinzipien regeln die Art und Weise, wie wir uns bei der VULCAN Group verhalten. Diese Grundsätze werden von der Gruppe festgelegt und sind für jedes einzelne Betriebsunternehmen verbindlich. Wir wenden diese Grundsätze konzernweit einheitlich an und überprüfen sie regelmäßig. Wir bitten um Feedback und Kommentare dazu.

Unsere Vision und Werte

Unsere Prinzipien orientieren sich an den besten Praktiken im Bereich der Unternehmensverantwortung. Wir führen unser Geschäft verantwortungsbewusst und in voller Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften aller Länder, in denen wir tätig sind. Das Unternehmen toleriert kein illegales oder unethisches Verhalten.

Wirtschaftliche Verantwortung

Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, einen langfristigen, nachhaltigen Unternehmenswert zu erzielen. Eine starke finanzielle Basis ist unerlässlich, um unserer sozialen und ökologischen Verantwortung nachzukommen und die Nachhaltigkeit und Kontinuität unseres Geschäfts sicherzustellen.

Integrität des Unternehmens

Unser Bekenntnis zur Geschäftsintegrität ist klar und unerschütterlich: Unehrliche Praktiken verzerren Märkte und verschwenden Ressourcen. Wir verurteilen korrupte und betrügerische Aktivitäten und fordern Transparenz, Integrität und Ehrlichkeit in allen Aspekten unseres Geschäfts.

Bei VULCAN ist es weder unseren Mitarbeitern noch Vertretern gestattet, Einzelpersonen Zahlungen, Geschenke oder Anreize anzubieten, zu dulden oder zu autorisieren, um sich unzulässige Geschäftsvorteile zu sichern. Dieser Grundsatz gilt sowohl für direkte als auch für indirekte Aktivitäten und Beziehungen.

Wir bitten oder akzeptieren keine Geschenke, Zahlungen oder andere Vorteile von Personen oder Organisationen als Gegenleistung für die Gewährung unzulässiger Geschäfts- oder anderer Vorteile.

Vulcan Seals recognises that facilitation payments are prohibited under the anti-bribery laws of most countries and complies with all relevant laws. Even in countries where such payments are not prohibited and form part of the business culture, they remain unacceptable at Vulcan Seals, and our staff are instructed to report any such events to their line managers for further action.

Unsere Mitarbeiter können im Geschäftsverlauf bescheidene Unterhaltung und Bewirtung anbieten und annehmen, sofern dies den lokalen Geschäftspraktiken entspricht und nach geltendem Recht zulässig ist. Eine solche Annahme ist jedoch nicht zulässig, wenn davon ausgegangen werden könnte, dass sie wesentliche Auswirkungen auf eine Geschäftstransaktion hat, gegen geltendes Recht verstößt oder gegen unsere Grundsätze der Geschäftsintegrität verstößt.

Keine Person oder Organisation darf ein nicht offengelegtes oder nicht aufgezeichnetes Konto, kein Fonds oder kein Vermögenswert einrichten oder unterhalten. Vollständige und ordnungsgemäße Aufzeichnungen über alle Unternehmenstransaktionen müssen geführt werden, zusammen mit echten Belegen, die die Art der Transaktion genau beschreiben.

Embrace Excellence — Prinzipien, Service, Qualität und Wert von Vulcan
Mechanical Seals | FEP/PFA Encapsulated ‘O’-Rings | Gland Packing | Expanded PTFE Gasketing
HR Contact: UK/World: +44 (0) 114 478 3906 / 3908 | www.vulcanseals.com | HR@vulcanseals.com
ETHICS POLICY | Rev: 1 Nov 2023 | Author: AES/LKE | Approved: MCHR-Kontakt: Großbritannien/Welt: +44 (0) 114 478 3906/3908 |

Ethikpolitik

Alle unsere Mitarbeiter müssen mit Ehrlichkeit und Integrität handeln und tatsächliche und offensichtliche Interessenkonflikte sowohl in persönlichen als auch in beruflichen Beziehungen vermeiden.

Geschäftspartner

Unser Ziel ist es, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern und Kunden aufzubauen. Die Fähigkeit, diese Geschäftsprinzipien einzuhalten, wird der Hauptfaktor dafür sein, ob wir solche Beziehungen eingehen oder aufrechterhalten können.

Jeder Verstoß eines Geschäftspartners gegen die VULCAN Business Integrity Principles hat eine Überprüfung zur Folge, die wahrscheinlich zur Beendigung dieser Beziehung führt.

Vulcan Seals staff who discover evidence of any activities by business partners that compromise our Business Principles are required to report such evidence to their line manager for further action.

M.J. Carter
Geschäftsführender Direktor

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